Nem jött dolgozni az alkalmi munkavállaló! Mit tegyek?

2023-02-20 21:26:39


Nem jött dolgozni az alkalmi munkavállaló! Mit tegyek?

Már lejelentetted az EFO-s dolgozót, az mégsem jött be dolgozni. Ez kellemetlen, de van megoldás, ha időben cselekszel!

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább


Beosztás, Jelenlét, Munkaidő. Tisztázzuk a fogalmakat!

2022-04-22 07:02:00


Beosztás, Jelenlét, Munkaidő. Tisztázzuk a fogalmakat!

Ezt a hármat sokan összekeverik. Még szoftverek között is találni olyat, amelyik a jelenlétet a munkaidő szinonimájaként használja (talán nem véletlenül), és a beosztást nem különíti el a munkaidőtől (ez már nagyobb baj). Jó ha tudod, melyik mit jelent, mert a hibás értelmezés felesleges túlórákat vagy munkaügyi szankciókat is eredményezhet.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább


Szabadság nyilvántartása órában vagy napban?

2021-10-15 12:46:17


Szabadság nyilvántartása órában vagy napban?

Időnként felmerül a kérdést, hogy a szabadságot órában vagy napban érdemes vezetni. Mire a cikket elolvasod meglátod, hogy már maga a kérdés is értelmetlen.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább


Elaludtam Főnök, kések egy órát

2021-03-02 14:01:09


Elaludtam Főnök, kések egy órát

- Nem baj fiam, majd levonjuk vagy egy órával tovább maradsz! - Hangzik a válasz. De vajon jó ez így? Erre kerestük a választ ebben a cikkben, a végére meglátod, hogy könnyen csőbe húzod magad ha nem kezeled helyesen a dolgot.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább


Hogyan értesítsd a munkavállalót a munkaidő-beosztásról?

2019-02-21 20:51:54


Hogyan értesítsd a munkavállalót a munkaidő-beosztásról?

A munkaidő-nyilvántartás vezetéséről formailag a munkáltatónak kell gondoskodnia, így a munkaidő-beosztás időbeni közlése a munkavállalóval, a munkáltató feladata.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább


ARCHÍVUM

MUNKAIDŐ BLOG

A Munkaidő Blogon a beosztással, munkaidővel, nyilvántartással kapcsolatos cikkeket olvashatsz. Vannak olyan témák amelyek egészen egyértelműek és vannak olyanok amelyekről még a jogászok is eltérően vélekednek. Bár minden témának igyekszünk legjobb tudásunk szerint utnajárni előfordulhat, hogy találkozol az itt leírtaktól eltérő állásponttal, főleg a jogszabályok értelmezését illetőleg. Mielőtt alkalmazol egy jogszabályt alaposan utána kell járnod az rád, a Te cégedre milyen formában vonatkozik. A blogban leírtak nem irányadóak, csupán a szezők álláspontját tükrözik.