2022. évi munkaszüneti napok

2022. évi munkaszüneti napok

Kategória: Hírek, aktualitásokOlvasd tovább...


Délelőtt, Délután, Éjszaka! Így használd a műszakbeállításokat egyszerűen!

Délelőtt, Délután, Éjszaka! Így használd a műszakbeállításokat egyszerűen!

Amikor a dolgozóid a különböző munkahelyi csoportokon belül eltérően jönnek dolgozni, akkor még a beosztás tervezés is sok időt vehet igénybe. Mindenkinek külön be kell állítani, hogy az adott munkanapján mikor kezd és végez. Ez elég időrabló feladat lehet, de nem a Webes-munkaidővel! A megoldás: a műszak-sablon!

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább...


Szabadság nyilvántartása órában vagy napban?

Szabadság nyilvántartása órában vagy napban?

Időnként felmerül a kérdést, hogy a szabadságot órában vagy napban érdemes vezetni. Mire a cikket elolvasod meglátod, hogy már maga a kérdés is értelmetlen.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább...


Így kezeld a Home Office munkavégzést a nyilvántartásodban

Így kezeld a Home Office munkavégzést a nyilvántartásodban

Egyre több munkavállaló dolgozik Home Office jellegű munkakörben, amikor a munkáját teljesen vagy részben el tudja látni otthonról. Ebből a cikkből azt tudhatod meg, hogyan tudod ezt kezelni a webes-munkaidő nyilvántartásban.

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább...


Elaludtam Főnök, kések egy órát

Elaludtam Főnök, kések egy órát

- Nem baj fiam, majd levonjuk vagy egy órával tovább maradsz! - Hangzik a válasz. De vajon jó ez így? Erre kerestük a választ ebben a cikkben, a végére meglátod, hogy könnyen csőbe húzod magad ha nem kezeled helyesen a dolgot.

Kategória: Szabályozást érintőOlvasd tovább...


ARCHÍVUM

MUNKAIDŐ BLOG

A Munkaidő Blogon a beosztással, munkaidővel, nyilvántartással kapcsolatos cikkeket olvashatsz. Vannak olyan témák amelyek egészen egyértelműek és vannak olyanok amelyekről még a jogászok is eltérően vélekednek. Bár minden témának igyekszünk legjobb tudásunk szerint utnajárni előfordulhat, hogy találkozol az itt leírtaktól eltérő állásponttal, főleg a jogszabályok értelmezését illetőleg. Mielőtt alkalmazol egy jogszabályt alaposan utána kell járnod az rád, a Te cégedre milyen formában vonatkozik. A blogban leírtak nem irányadóak, csupán a szezők álláspontját tükrözik.