Szabadságigények leadása. Sokkal többet kapsz, mintha papíron kezelnéd

2024-08-09 19:28:53


Szabadságigények leadása. Sokkal többet kapsz, mintha papíron kezelnéd

Online szabadság-nyilvántartás, igény leadás, értesítés, jóváhagyás, visszakereshetően, jogszerűen

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább


Áthelyezett munkanapok kezelése

2024-07-01 23:14:25


Áthelyezett munkanapok kezelése

Munkaszüneti napok és áthelyezett munkanap automatikus kezelése

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább


Így kezeld az EFO-s dolgozóidat

2023-02-15 14:24:44


Így kezeld az EFO-s dolgozóidat

Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása esetén ezt a három dolgot mindenképpen figyelemmel kell követned!

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább


Kiküldetési rendelvény? Munkába járási költségtérítés? Útnyilvántartás? Egyszerűbb mint gondolnád!!!

2023-01-23 09:12:44


Kiküldetési rendelvény? Munkába járási költségtérítés? Útnyilvántartás? Egyszerűbb mint gondolnád!!!

Útnyilvántartó programot kerestünk. Olyat ami képes kezelni a munkaidő adatokat, hogy a legenerált bizonylatok összhangban legyenek a beosztással. Nem találtunk ilyet, így hát csináltunk egyet!

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább


Bővebben az INGYENES Konzultációról

2022-09-08 05:52:16


Bővebben az INGYENES Konzultációról

Ha most szeretnél Online Munkaidő nyilvántartásra váltani, ha eddig papír alapú jelenléti íveket használtál, esetleg valamilyen programot de nem voltál vele megelégedve, akkor biztosan ezernyi kérdésed van azzal kapcsolatban, hogy lesz ez akkor, ha váltasz?

Kategória: Nyilvántartást érintőOlvasd tovább


ARCHÍVUM

MUNKAIDŐ BLOG

A Munkaidő Blogon a beosztással, munkaidővel, nyilvántartással kapcsolatos cikkeket olvashatsz. Vannak olyan témák amelyek egészen egyértelműek és vannak olyanok amelyekről még a jogászok is eltérően vélekednek. Bár minden témának igyekszünk legjobb tudásunk szerint utnajárni előfordulhat, hogy találkozol az itt leírtaktól eltérő állásponttal, főleg a jogszabályok értelmezését illetőleg. Mielőtt alkalmazol egy jogszabályt alaposan utána kell járnod az rád, a Te cégedre milyen formában vonatkozik. A blogban leírtak nem irányadóak, csupán a szezők álláspontját tükrözik.