Heti pihenőnapok és Munkaidő naptár 2021

Update: 2020-08-25 10:27:06

Hat háromnapos és csak egy négynapos hosszú hétvége lesz.

A 2021. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

  • December 11-e szombat, áthelyezett munkanap, december 24-e péntek pihenőnap

Ennyi csak a 2021-es évre, de nézzük részletesebben, hogy alakulnak munkaszüneti és pihenőnapok 2021-ben:

  • Január 1. újév első napja
  • Március 15. 1848-as forradalom ünnepe
  • Április 2. nagypéntek
  • Április 4. húsvét hétfő
  • Május 1. munka ünnepe
  • Május 23. pünkösd vasárnap
  • Május 24.. pünkösd hétfő
  • Augusztus 20. Szent István ünnepe
  • Október 23. 1956-os forradalom ünnepe
  • November 1. mindenszentek napja
  • December 24. áthelyezett pihenőnap
  • December 25. karácsony
  • December 26. karácsony másnapja

Az alábbi szombat áthelyezett munkanap lesz:

December 11.

Az ünnepnapok, heti pihenőnapok alapján és az áthelyezett munkanapnak köszönhetően így alakulnak a hosszú hétvégék 2021-ben:

Háromnapos hosszú hétvége lesz:

Január 1 - 3.

Március 13 - 15.

Május 22 - 24.

Augusztus 20 - 22.

Október 30 – November 1.

December 24 – 26.

Négynapos hosszú hétvége lesz:

Április 2 – 5.

A 2021-es munkaidő naptár:

Külön színek mutatják mely nap munka- vagy pihenőnap, munkaszüneti nap, áthelyezett pihenőnap, illetve áthelyezett munkanap.

Munkaidő naptár 2021


Mások ezeket olvasták még:


Így kezdd el a webes munkaidő-nyilvántartás vezetését! | Bármilyen program használata során az egyik legnehezebb, a „hogyan is kezdjem el”. A kezdőlépések s [...]

Kategória: Nyilvántartást érintő


Így vezess be egy munkaidő-nyilvántartó rendszert | Amikor a papír alapú nyilvántartás kezd nehézkessé válni és az excel táblák is csak félmegoldást jel [...]

Kategória: Nyilvántartást érintő


Így kezeld az EFO-s dolgozóidat | Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása esetén ezt a három dolgot mindenképpen figyelemmel kell követne [...]

Kategória: Nyilvántartást érintő


ARCHÍVUM

MUNKAIDŐ BLOG

A Munkaidő Blogon a beosztással, munkaidővel, nyilvántartással kapcsolatos cikkeket olvashatsz. Vannak olyan témák amelyek egészen egyértelműek és vannak olyanok amelyekről még a jogászok is eltérően vélekednek. Bár minden témának igyekszünk legjobb tudásunk szerint utnajárni előfordulhat, hogy találkozol az itt leírtaktól eltérő állásponttal, főleg a jogszabályok értelmezését illetőleg. Mielőtt alkalmazol egy jogszabályt alaposan utána kell járnod az rád, a Te cégedre milyen formában vonatkozik. A blogban leírtak nem irányadóak, csupán a szezők álláspontját tükrözik.